LAAT EEN CONFLICT HET SCHOOLKLIMAAT NIET VERPESTEN

Coaching beginnende directies

Doelgroep
Directeur, Adjunct-directeur, TAC (in eerste of tweede schooljaar als leidinggevende) 


Doelstelling coachingstraject 
Elk jaar opnieuw starten vele nieuwe directieleden in basisscholen en middelbare scholen. Vaak komen ze uit het lerarencorps en komen ze plots in een heel andere relatie te staan tot hun collega’s. Van leraar worden ze leidinggevende. Een hele uitdaging, zo blijkt meestal. Vele vragen komen op hen af. Niet zelden zijn er ook collega’s die zelf ook ambitie hadden en het niet gehaald hebben.
Netwerk Onderwijs Mediation wil startende directieleden ondersteunen in een coachingstraject.


Inhoud
Net zoals een beginnende leerkracht zit je met heel wat vragen en ben je op zoek naar je eigen stijl.
Wij zoeken samen met jou naar antwoorden en versterken je zelfvertrouwen.
We doen dit aan de hand van het GROW coaching model. Hierbij komen we in vier overzichtelijke stappen tot een duidelijk eindresultaat. 


Hierbij staan we stil bij volgende vragen:

  • Wat wil ik bereiken? Wat is mijn doel? 
  • Waar sta ik nu? Wat is de huidige situatie? 
  • Wat zijn mijn opties? 
  • Hoe pak ik het concreet aan en binnen welke termijn? 


aantal gesprekken
Een coachingstraject voor startende directies omvat een viertal gesprekken van anderhalf uur. De thema’s worden vastgelegd in een eerste gesprek.
Volgende thema’s komen regelmatig voor: 

  • Ik en mijn collega’s 
  • Balans werk en vrije tijd 
  • Prioriteiten stellen bij veranderingen
  • Mijn plek in het directieteam 

 
Wens je meer info over de concrete aanpak en het tarief?
Mail naar info@onderwijsmediation.be of bel naar 0474 23 21 28

Copyright © 2015. All Rights Reserved.